Ayudas para elaborar diagnósticos y planes de igualdad en empresas y entidades

El programa subvenciona servicios de asistencia técnica para que las organizaciones puedan analizar su situación, identificar áreas de mejora y desarrollar un plan de igualdad adaptado a su realidad. Además de favorecer el cumplimiento normativo, estas actuaciones contribuyen a impulsar una gestión más inclusiva, mejorar la participación interna y fortalecer la sostenibilidad y la competitividad de las entidades.

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El programa de ayudas para la elaboración de diagnósticos y planes para la igualdad de mujeres y hombres 2026 está destinado a apoyar a empresas y entidades en el diseño e implantación de políticas de igualdad mediante la financiación de diagnósticos, planes plurianuales y planes operativos de actuación. La convocatoria está impulsada por Emakunde – Instituto Vasco de la Mujer.

Plazo

Del 25 de junio al 24 de julio de 2026.

Objetivo

Impulsar la integración de la igualdad entre mujeres y hombres en la gestión de las organizaciones mediante la elaboración de un diagnóstico de situación, un plan plurianual de igualdad y un plan de acción que permita implantar medidas concretas de mejora.

El programa pretende favorecer:

  • la incorporación de la igualdad en la estrategia empresarial;
  • la identificación de desigualdades y áreas de mejora;
  • la implantación de medidas organizativas;
  • la participación de la dirección y de la plantilla;
  • el desarrollo de una cultura organizativa más igualitaria y sostenible.

Entidades beneficiarias

Podrán solicitar estas ayudas las entidades ubicadas en Euskadi que cumplan los requisitos establecidos en la convocatoria, entre ellas:

  • Empresas.
  • Cooperativas.
  • Fundaciones.
  • Asociaciones.
  • Entidades sin ánimo de lucro.
  • Otras organizaciones con actividad en la Comunidad Autónoma del País Vasco.

Actuaciones subvencionables

Serán objeto de subvención los proyectos de asistencia técnica destinados a:

  • Elaboración del diagnóstico de igualdad.
  • Diseño del Plan Plurianual de Igualdad.
  • Elaboración del Plan Operativo o Plan de Acción.
  • Procesos participativos con la dirección y la plantilla.
  • Acciones de sensibilización durante el desarrollo del proyecto.
  • Definición de indicadores y mecanismos de seguimiento.

Como resultado del proyecto deberá entregarse:

  • Diagnóstico de igualdad.
  • Plan plurianual.
  • Plan operativo anual.
  • Memoria técnica y económica justificativa.
  • Cuantía de las ayudas

La subvención podrá financiar hasta el 80% del coste subvencionable del proyecto.

Cuando la entidad no pueda recuperar el IVA, la ayuda podrá cubrir también dicho importe dentro de ese mismo límite.

Condiciones y requisitos

  • Las ayudas se conceden en régimen de concurrencia competitiva.
    Será necesario obtener una puntuación mínima de 50 puntos para acceder a la subvención.
  • Se valorarán especialmente:
    • la calidad técnica del proyecto;
    • la implicación de la dirección;
    • la participación de la plantilla;
    • el impacto esperado;
    • la incorporación de la perspectiva interseccional.
  • Una vez finalizado el proyecto deberá presentarse el diagnóstico, el plan de igualdad, el plan operativo, la memoria técnica y económica y la documentación justificativa de los gastos realizados.

Más información

Convocatoria publicada en el Boletín Oficial del País Vasco (BOPV nº 118, de 24 de junio de 2026)

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