En un contexto industrial marcado por la transformación y la necesidad de adaptación constante, el compromiso de las personas se ha convertido en un factor estratégico esencial para la competitividad y la sostenibilidad de las empresas. Conscientes de ello, AVEQ-KIMIKA organiza un nuevo Desayuno de Trabajo bajo el título “Compromiso, flexibilidad, conciliación y trabajo a turnos”, un encuentro especialmente dirigido a responsables de recursos humanos y profesionales vinculados a la gestión del talento en el sector industrial.

El objetivo de esta jornada es analizar y compartir soluciones prácticas ante los desafíos que plantea la organización del trabajo en las industrias vascas, explorando cómo fortalecer el compromiso de los equipos en entornos productivos exigentes y en permanente cambio.

A lo largo del coloquio se abordarán temas clave como la motivación y el compromiso de las personas en contextos de producción con ritmos variables, las oportunidades que ofrece la flexibilidad laboral para mejorar la eficiencia y la satisfacción profesional, y la necesidad de avanzar en políticas reales de conciliación que faciliten la atracción y fidelización del talento.

Todo ello, genera una situación especialmente difícil en el trabajo a turnos, una realidad inherente a buena parte del tejido industrial vasco, que exige enfoques innovadores capaces de equilibrar el bienestar de las personas trabajadoras con la continuidad operativa de las plantas.

Este foro pretende ser, ante todo, un espacio de intercambio de experiencias y buenas prácticas, donde las personas asistentes podrán debatir sobre los retos actuales y futuros de la gestión de personas, y conocer estrategias inspiradoras para construir entornos laborales más humanos, sostenibles y alineados con los objetivos empresariales.

La iniciativa se enmarca en el programa ekinBarri, eje estratégico de AVEQ-KIMIKA orientado a impulsar la participación, el compromiso y la cohesión de los equipos. Desde esta perspectiva, el desayuno busca ofrecer una herramienta útil para seguir avanzando hacia organizaciones industriales más comprometidas, flexibles y centradas en las personas.

OBJETIVOS DE LA JORNADA

• Analizar los retos y oportunidades que afrontan las empresas industriales vascas en materia de compromiso, flexibilidad y conciliación, en entornos con trabajo a turnos, identificando prácticas y enfoques que contribuyan al bienestar de las personas y a la competitividad empresarial.
• Fomentar el intercambio de experiencias y soluciones entre responsables de personas y talento del sector industrial, promoviendo una visión compartida y colaborativa alineada con los principios del programa ekinBarri para fortalecer la cohesión y el compromiso de los equipos.
• Dar a conocer novedosas metodologías para evaluar el compromiso de las personas trabajadoras, a partir de su bienestar frente a las medidas de flexibilidad y conciliación existentes en la organización empresarial.

DIRIGIDO A

Gerencia. Dirección de Personas, RRHH y Talento. Personal técnico en gestión de talento, personas, formación y planes de carrera. Personal técnico en formación.