La negociación de un convenio colectivo de la entidad del Convenio General de la Industria Química, que regula las relaciones laborales entre miles de empresas de todas las Comunidades Autónomas y de todos los subsectores y más de 200.000 trabajadores, no es una tarea sencilla.

A pesar de ello, el Convenio General se ha demostrado como una herramienta insustituible para marcar la estructura de las relaciones laborales en el sector, siendo uno de los sectores con mejora calidad en sus puestos de trabajo y con menor conflictividad, favoreciendo la certidumbre, la inversión y la creación de empleo.

La negociación que esta XXI edición ha sido especialmente difícil. Distorsionada por múltiples factores que ha llevado a alargar el proceso en tiempos no acostumbrados en el sector. Estas incertidumbres son quizás aún mayores en la CAPV, donde sindicatos con amplia representación en el sector se han venido movilizando para promover ámbitos de negociación distintos a los actuales.

OBJETIVOS DE LA JORNADA

• Comentar las novedades que incluye el XXI Convenio General de la Industria
  Química.
• Aclarar las dudas que hayan podido surgir en la aplicación de esta nueva edición:
  novedades, plazos, objetivos, cambios significativos y aclarar cualquier duda de
  utilización o interpretación.
• Ofrecer las pautas de AVEQ-KIMIKA de cara a la negociación colectiva en las
  empresas asociadas: desviación de IPC, convenios de empresa, pactos de
  aplicación, etc.
• Presentar el panorama de la negociación colectiva y de las relaciones laborales
  en el sector de la industria química, farmaceútica y de transformación de caucho
  y plásticos en la CAPV.

DIRIGIDO A

Gerencia, Dirección de Personal y Recursos Humanos, personal técnico de los departamentos de Recursos Humanos y de asesoría jurídico-laboral de las empresas.