Seminario KIMIKA: Novedades legales en materia socio-laboral 2019 y su incidencia en el XIX Convenio General de la Industria Química.

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AVEQ-KIMIKA

Gran Vía, 50 - 5º
Bilbao

22/01/2020
9:30 - 13:30



Con la promulgación de una serie de Reales Decretos Leyes en materia socio-laboral, previa a las elecciones de abril del presente año 2019, en los denominados “viernes sociales”, introdujeron importantes cambios en la normativa básica reguladora de las relaciones de trabajo, establecida en el Real Decreto Legislativo 1/2016, el Estatuto de los Trabajadores, la Ley Orgánica de Igualdad, 3/2007 o la LISOS, Ley sobre Infracciones y Sanciones del Orden Social, que dejaron atrás alguno de los aspectos novedosos que puso en marcha el XIX Convenio General de la Industria Química.

Algunas de estas modificaciones suponen un importante desafío para la organización del trabajo en las empresas, especialmente para aquellas que funcionan a turnos, la equiparación de los permisos de paternidad y maternidad, el registro de jornada obligatorio, la reforma del art. 34.8 del Estatuto de los Trabajadores, con la introducción de la llamada “jornada a la carta”, entre otros aspectos, requieren un detallado análisis para, como es habitual en AVEQ-KIMIKA, cumplir estrictamente la normativa y llevar dicho cumplimiento hacia una mejora competitiva de las empresas.

Por todo ello, tras una necesaria introducción normativa, AVEQ-KIMIKA plantea una jornada abierta, en la que el intercambio de experiencias entre las empresas, el conocer las soluciones adoptadas en otras compañías de la asociación, sirva de ayuda a toda la industria.

OBJETIVOS DE LA JORNADA:

  • Explicar el contenido y alcance de las principales novedades en materia socio-laboral aprobadas en 2019 y las tendencias que se esperan para 2020: igualdad, “jornada a la carta”, contratos de relevo, registro de jornada, permisos de paternidad… etc. y cómo afectan a las relaciones laborales de nuestro sector.

  • Conocer cómo incidirán esos cambios en la negociación de la próxima edición del Convenio General: principales novedades, plazos, objetivos, cambios significativos y aclarar cualquier duda de utilización o interpretación.

  • Ofrecer las pautas de AVEQ-KIMIKA de cara a la negociación colectiva en las empresas asociadas: convenios de empresa, pactos de aplicación, etc.

 

DIRIGIDO A:

Gerentes, Directores de Personal o Recursos Humanos, Técnicos de los Departamentos de Recursos Humanos, Asesores Jurídico-Laborales de las Empresas.

 

PROGRAMA COMPLETO:

KIMIKA 20-01 09-01-20 Seminario KIMIKA Relaciones Laborales y Convenio General

DOCUMENTACIÓN:

KIMIKA 19-18 08-03-19 Cambios introducidos Real Decreto-Ley 6-2019 garantía igualdad.

KIMIKA 19-20 14-03-19 Cambios RDL 8-2019 protección social y precaridad laboral.

PRESENTACIONES:

Introducción a los cambios normativos introducidos por los Reales Decretos-Leyes 6/2019 y 8/2019 para garantía de la igualdad y lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo. (1ª parte –D. Daniel Macho de Quevedo)

Introducción a los cambios normativos introducidos por los Reales Decretos-Leyes 6/2019 y 8/2019 para garantía de la igualdad y lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo. (2ª parte – D. Jorge Gómez)

Delimitación jurisprudencial de la “jornada a la carta”. (Dª. Idoia Fernández)

Incidencia de las reformas socio-laborales 2019 en el Convenio General de la Industria Química. (Dª. Cristina Vázquez)

INSCRIPCIÓN:
Asociados: Gratuita

No asociados: 150,00 € (+ 21% IVA) – (181,50 €) por persona.

Completar el formulario a continuación, o bien por teléfono 94-400.28.00 (referencia: Nerea Ruiz) o por e-mail: info@aveq-kimika.es; Ingreso bancario o transferencia a la cuenta: ES84-2095-0551-60-9102534730 en observaciones indicar: Seminario KIMIKA XIX Convenio

 

 

 

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