Implantación práctica de Planes de Igualdad en empresas industriales: formación y concienciación interna (4 h.)

Inscripción

Objetivos formativos

• Conocer la normativa y los marcos legales vigentes en materia de igualdad de género y Planes de Igualdad.
• Adquirir las habilidades necesarias para diseñar, implementar y evaluar un Plan de Igualdad en una empresa.
• Identificar y superar las barreras y desafíos comunes en la implementación de un Plan de Igualdad.
• Establecer indicadores de seguimiento efectivos para evaluar el progreso y el impacto del Plan de Igualdad en la empresa.

Contenidos

Marco normativo y legal:

• Legislación nacional e internacional relacionada con la igualdad de género y los Planes de Igualdad.
• Requisitos legales y obligaciones para las empresas en la implementación de un Plan de Igualdad.

Implementación del Plan de Igualdad:

• Comunicación efectiva y sensibilización sobre el Plan de Igualdad a todos los niveles de la organización.
• Participación y compromiso de la dirección y la plantilla en la implementación del plan.
• Incorporación de la igualdad de género en las políticas y prácticas de recursos humanos.

Indicadores de seguimiento y evaluación:

• Definición y selección de indicadores clave para medir el progreso y el impacto del Plan de Igualdad.
• Recopilación y análisis de datos relevantes para evaluar el cumplimiento de los objetivos del plan.
• Evaluación de resultados y revisión periódica del Plan de Igualdad para realizar ajustes necesarios.