H2SITE, empresa asociada a la Asociación Vasca de Empresas Químicas (AVEQ-KIMIKA) y una de las compañías vascas con mayor proyección internacional en el ámbito de las tecnologías del hidrógeno, participará el próximo 2 de junio en el II Topaketa ‘Bizkaia with the Talent’, un encuentro impulsado por la Diputación Foral de Bizkaia que reunirá a empresas, instituciones y agentes estratégicos del territorio para abordar uno de los grandes desafíos de la industria vasca: la captación y fidelización de talento cualificado.
La compañía será protagonista de una de las mesas redondas centrales de la jornada, centrada en casos reales de atracción y gestión de talento en empresas de Bizkaia. En este espacio, H2SITE compartirá su experiencia en la incorporación de perfiles técnicos internacionales y en la gestión de talento altamente especializado en un sector industrial emergente y altamente competitivo como el del hidrógeno y las tecnologías energéticas avanzadas.
La participación de H2SITE cobra especial relevancia en un contexto en el que numerosas empresas industriales vascas afrontan dificultades crecientes para encontrar determinados perfiles STEM altamente cualificados en ámbitos tecnológicos e industriales.
En este contexto, AVEQ-KIMIKA, asociación de la que forma parte H2SITE, considera “especialmente relevante” que empresas industriales con fuerte componente innovador compartan experiencias reales, herramientas, experiencias y soluciones concretas para afrontar los retos de competitividad ligados a la gestión de personas, al desarrollo de capital humano y a la incorporación de profesionales internacionales.
Cuestión estructural
El secretario general de AVEQ-KIMIKA, Luis Blanco-Urgoiti, es de la opinión de que este tipo de iniciativas “son especialmente importantes para sectores industriales como el químico, donde la disponibilidad de talento técnico y científico se ha convertido ya en una cuestión estructural”.
“Las empresas necesitan incorporar profesionales cualificados de forma constante y el mercado local no siempre es capaz de responder a toda esa demanda. Programas como Bizkaia with the Talent permiten ampliar el foco y hacerlo de una forma ordenada, acompañada y con garantías tanto para las empresas como para las personas que se incorporan”, explica.
Blanco-Urgoiti señala además que todavía existen ciertas reticencias en algunas organizaciones a la hora de afrontar procesos de incorporación de profesionales internacionales, especialmente por las dudas relacionadas con la integración cultural, los procedimientos administrativos o el impacto organizativo.
“Muchas empresas no conocen bien cómo funcionan estos procesos y tienen incertidumbre sobre cómo se va a desarrollar la integración o si generará dificultades internas. Precisamente por eso son tan valiosas las experiencias reales que se compartirán en esta jornada. Ver cómo otras compañías industriales están gestionando con éxito estos procesos ayuda a reducir barreras y aporta confianza”, destaca.
Para el secretario general de AVEQ-KIMIKA, el enfoque práctico del encuentro resulta especialmente útil para el tejido industrial vasco. “Estamos hablando de actividades altamente técnicas, donde la adaptación a procesos industriales complejos, la estabilidad de los equipos y la cualificación son factores críticos. Contar con programas y redes de colaboración que trabajen estos aspectos desde el inicio es una oportunidad que las empresas deberían valorar”.
Talento, competitividad y transformación empresarial
El encuentro arrancará con la bienvenida institucional de la diputada de Promoción Económica de Bizkaia, Ainara Basurko, y continuará con una primera parte dedicada a los retos de la atracción de talento internacional y las herramientas disponibles para las empresas del territorio.
Amaia Jugo, directora gerente de Bizkaia Talent, abordará los recursos existentes para facilitar la captación de profesionales internacionales, mientras que Maite Caballero presentará los itinerarios de acompañamiento diseñados específicamente para empresas.
A continuación, tendrá lugar la mesa redonda sobre casos de éxito empresariales en gestión de talento, con la participación de Teresa Castro (Pevasa), Ainhoa Alonso (Satlantis) y Nekane Fernández (H2SITE), donde se compartirán experiencias reales vinculadas a la captación, integración y fidelización de profesionales cualificados.
La jornada también incluirá un bloque específico sobre reskilling y upskilling en competencias digitales, considerado clave para afrontar los nuevos retos industriales y tecnológicos. Participarán representantes de Urduliz 42 Bizkaia, Bizkaia Euskaltel Digital Center y Smart Grids Academy.
Otro de los ejes del encuentro será la atracción de talento STEM hacia las empresas del territorio. En este apartado se presentarán iniciativas impulsadas por Mondragon Unibertsitatea, la Universidad de Deusto, Fundación Novia Salcedo y Bizkaia Talent, orientadas a conectar formación, empleabilidad y necesidades reales de las empresas.
Además, Bizkaia Talent dará a conocer herramientas de place branding y acogida internacional como la guía ‘Welcome to Bizkaia’, diseñada para facilitar la integración de profesionales internacionales y sus familias en el territorio.
Visión internacional
El evento contará también con una conversación estratégica sobre talento global y competitividad empresarial entre Christopher Dottie, Regional Managing Director de Hays para el Sur y Oeste de Europa y presidente de la Cámara de Comercio Británica en España, y Ainoa Irurre, vicepresidenta europea de Talent Attraction & Employer Branding en Schneider Electric.
Ambos expertos analizarán tendencias internacionales vinculadas a la escasez de talento, movilidad internacional, transformación cultural, diversidad y nuevas estrategias de atracción y fidelización en entornos empresariales altamente competitivos.
