AVEQ-KIMIKA ha organizado una jornada, para el próximo 22 de enero en la la Torre Iberdrola de Bilbao, centrada en los retos a los que se enfrenta la industria en materia de formación y fidelización del talento. Bajo el título «Formación y Fidelización: hacia una industria vasca más humana y competitiva» el encuentro, que reunirá a representantes del sector industrial, expertos en recursos humanos y especialistas en formación, servirá para presenta un informe sobre la industria química en el País Vasco y las necesidades formativas actuales. Colaboran Lanbide e Infyde.
El reto demográfico y la aceleración tecnológica están transformando profundamente el panorama industrial en Euskadi. La combinación de una elevada especialización en las competencias requeridas y la escasez de personal cualificado amenaza la continuidad de proyectos empresariales, incluso en actividades económicamente viables.
Para hacer frente a esta situación la jornada pondrá de relieve cómo la formación continua y los planes de carrera pueden convertirse en herramientas clave para no solo atraer, sino también retener a los profesionales más cualificados. «No podemos limitarnos a contratar; tenemos que crear un entorno que fomente el compromiso, porque la fidelización del talento es hoy una prioridad estratégica para el sector», ha destacado el secretario general de AVEQ-KIMIKA; Luis Blanco-Urgoiti.
Durante la jornada se presentará el Diagnóstico de Necesidades de Formación AVEQ-KIMIKA 2024, un informe que analiza las demandas formativas actuales del sector químico y de otros ámbitos industriales. Este documento servirá como base para evaluar los desafíos asociados a la captación y retención del talento en un entorno marcado por una elevada especialización y una competencia creciente por perfiles cualificados.
Mesa redonda
El evento contará con expertos y responsables de recursos humanos de empresas líderes en Euskadi. Durante la mesa redonda, profesionales como Carlos Gutiérrez (FAES Farma), José Luis Salsidua (Grupo Tegor), Leire Mendibe (Maxam Galdakao) y David Vázquez (Flexix) compartirán sus experiencias sobre cómo los planes de carrera bien estructurados pueden ser un motor de fidelización.
«En esta jornada no solo queremos reflexionar sobre los retos que enfrentamos, sino también poner en común herramientas prácticas que ya están funcionando en empresas similares a las nuestras», ha añadido Blanco-Urgoiti.
En este contexto, el evento dedicará un espacio a presentar las soluciones innovadoras que propone ekinBarri para medir y gestionar el compromiso de los equipos en las empresas. ekinBarri es una iniciativa innovadora que mide y mejora el compromiso de los equipos con el proyecto colectivo de sus empresas. Este enfoque estratégico, liderado por AVEQ-KIMIKA y las asociaciones empresariales CEBEK, FVEM, CECOBI y ASCOBI-BIEBA, con el apoyo del Departamento de Promoción económica de la Diputación foral de Bizkaia, busca aumentar la retención de personal y fortalecer la cohesión y la productividad.
El acceso al evento será gratuito, previa inscripción a través del formulario habilitado en la web de AVEQ-KIMIKA, por teléfono o por correo electrónico.
Con este encuentro, AVEQ-KIMIKA busca promover un espacio de análisis y debate para impulsar la competitividad de la industria vasca mediante estrategias innovadoras y colaborativas en la gestión del talento.