Compartir experiencias y conocer iniciativas que ya están funcionando en otras organizaciones puede ayudar a las empresas a avanzar en igualdad. Con este objetivo se celebró en la sede de CEBEK una nueva edición de los Desayunos Enpresan Bardin, un espacio de encuentro para intercambiar buenas prácticas y reflexionar sobre cómo impulsar la igualdad de mujeres y hombres en el ámbito empresarial.
En esta ocasión, la sesión ha permitido conocer las experiencias de LABORAL Kutxa y Kinematics-P4Q, empresas reconocidas en los Premios Enpresan Bardin 2026 en las categorías de grandes empresas y pymes, respectivamente.
Al encuentro asistieron varios miembros de la Asociación Vasca de Empresas Químicas (AVEQ-KIMIKA) como el secretario general, Luis Blanco-Urgoiti; el abogado de la asociación, Asier Bañares; y la técnica de Administración, Maitane Labiano. «Compartir experiencias reales ayuda a las empresas a identificar iniciativas que pueden aplicar en sus propias organizaciones. Avanzar en igualdad requiere compromiso y trabajo continuado, y encuentros como Enpresan Bardin contribuyen a que ese aprendizaje sea compartido y llegue a más empresas», afirma Blanco-Urgoiti.
La participación de AVEQ-KIMIKA en este tipo de encuentros permite conocer experiencias empresariales y compartir espacios de reflexión sobre cuestiones que forman parte de la gestión de las organizaciones, como la igualdad de oportunidades y la presencia del talento femenino en los espacios de decisión.
Experiencias que pueden trasladarse a otras empresas
La apertura del encuentro corrió a cargo de Begoña San Miguel, vicepresidenta de CEBEK y presidenta de FVEM, quien destacó la importancia de compartir experiencias cercanas para animar a otras empresas a poner en marcha sus propias iniciativas.
En esta ocasión, la sesión ha permitido conocer las experiencias de LABORAL Kutxa y Kinematics-P4Q, empresas reconocidas en los Premios Enpresan Bardin 2026 en las categorías de grandes empresas y pymes, respectivamente. Las intervenciones de ambas empresas y el posterior coloquio ofrecieron la oportunidad de conocer prácticas concretas, intercambiar ideas y reflexionar sobre cómo incorporar la igualdad a la gestión y al día a día de las organizaciones.
Los Desayunos Enpresan Bardin están organizados por CEBEK con la colaboración de la Diputación Foral de Bizkaia, que acompaña esta iniciativa desde sus inicios. Además de favorecer el aprendizaje entre empresas, los Desayunos Enpresan Bardin buscan fortalecer una red de empresarias y directivas que permita compartir experiencias, generar oportunidades y dar mayor visibilidad al talento femenino. Una red orientada también a impulsar una mayor presencia de mujeres en los órganos de dirección, gobierno y decisión.
La clausura contó con la participación de Isabel Sarrionandia-Ibarra, subdirectora de Administración y Empresas de la Diputación Foral de Bizkaia
